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猎头职场:出现这两个征兆,暗示领导正在考验你,弄不好,就是自掘坟墓
  猎头职场:出现这两个征兆,暗示领导正在考验你,弄不好,就是自掘坟墓
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  任何一个领导在提拔下属的时候,都会做一个最简单的动作,叫做综合的考验,考验通过了之后才会给你下一个定论,比如说你的能力很强,但是你的人品有一点问题,经过综合的考量,才会决定是不是把你提拔上去,所以当出现下面两个征兆的时候,恰恰说明你的领导正在考验你,大家心里面要有谱,一定要做好应对,好让你的领导踏踏实实的通过这个考验。
 
  【1】经常出现两种极端事情。
 
  一种是你表现得好不表扬你,另一种是你表现得非常差又不批评你,这是领导考验你的自我调整能力,你必须心知肚明。
 
  这两种极端的事情实际上是领导非常高明的地方,一会让你上天堂,一会让你下地狱,一个天堂一个地狱,就能够看明白你这个人到底怎么样?
 
  如果你的调整能力很强,你的个人综合能力很强的话,一定能够非常理性而又游刃有余地应对这两种极端的情况,至少你不会去埋怨你不会去怪罪谁。
 
  所以当这个征兆出现的时候,至少要做好两手准备,给自己争取应该有的权益,非常有理性的去找到领导,还自己一个公平。
 
  记住出现这种情况,你知道领导想干什么,但是你的做法要让领导出乎意料之外,这叫做有理有据有节,又有志气和骨气。
 
  【2】让你跟随越来越多。
 
  这是领导通过近距离的观察你,来确定你是否适合,验证你具备的基本能力,经常出差时让你跟着,开会让你跟着,这是一个非常明确的信号,大家完全可以调整的。
 
  出现这个征兆的时候,说明领导对你的考验进入到了实质性的观察阶段,让你跟随着他一块做事情,让你提前接触到一切更高层次的事情,目的只有一个,就是在他的眼皮子底下看看你的表现如何,记住在这种情况下只需要把自己平时的水平发挥出来即可,千万不要为了讨好领导而做一些过分的事情,比如说说一些大话,吹一些牛皮等等,这些不仅不会给自己加分,还会让领导对你产生负面的看法。
 
  我们只要是一个做事游刃有余的人,把自己平时的正常的能力发挥出来,通过领导的考验是没有任何问题的,如果在考验的过程当中你变了形走了样,反而让领导产生诸多的怀疑,表现得越自然越好。
 
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  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
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  • 中国人才交流协会理事会员单位